I arbetsrätten råder snäva När jag som arbetsrättsjurist är privat ombud för arbetstagare i arbetsrättsliga tvister får jag ofta frågan vad skillnaden är att bli företrädd av ett fackligt ombud eller jurist när man blir uppsagd eller avskedad.

Arbetsrätt innebär arbete med frågor rörande förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Detta hjälper Advokatfirman Fylgias jurister gärna till med.

Arbetsrätt. Arbetsrätten – reglerna för arbets- och anställningsvillkor – är grundläggande för svenskt företagande. Företagen behöver arbetsrättsliga regler som är anpassade till företagens behov, som gör det enklare att leda och fördela arbetet och mindre riskabelt att anställa. Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet, den individuella arbetsrätten men också det område som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer, den kollektiva arbetsrätten. Arbetsrättsliga frågor är ofta mer än bara det som rör den anställd utan det kan vara arbetsmiljö frågor. Det är inte ovanligt att vi får in frågor gällande diskriminering på en arbetsplats eller behov av omplaceringsförfarande till annat kontor.

Med Allt om Juridiks quiz kan du testa dig själv inom relevanta områden - hur bra koll har du egentligen? Med pedagogiska facit-kommentarer så du kan täppa till eventuella kunskapsluckor. Frågor om arbetsrätt och kollektivavtal gällande Tjänstemannaavtalet, Väg- och Banavtalet och Byggavtalet. Entreprenadjuridik Frågor som rör entreprenadjuridik, upphandling och annan affärsjuridik. Grundläggande arbetsrätt. Utbildningsmodul för chefsutveckling 2020-04-17. Inledning – om materialet.

Har du frågor om Våra kunniga rådgivare hjälper dig med fackliga eller arbetsrättsliga frågor, samt företräder dig om du skulle få problem på jobbet.

ämnen och uppmärksammar intressanta rättsfall och arbetsrättsliga nyheter. arbetar med HR‑ och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.

”Arbetsrättsjouren är en oberoende aktör och utgår alltid från lagen när vi ger rådgivning och svar inom arbetsrätten. Vi kan inte hållas ansvariga för hur informationen används och tolkas av våra besökare eller tredje part.” Här hittar du information om arbetsrätt, till exempel om lagar kring anställning, diskriminering, arbetstider och uppsägning. Välkommen till Ledarna!

Att ge deltagarna fördjupade kunskaper och förståelse i arbetsrättens betydelse för det dagliga arbetet med lönefrågor. Målgrupp. Utbildningen vänder sig till dig

När det gäller den aktuella frågan har arbetstagaren vikarierat hos samme arbetsgivare i 1 år och 5 månader och sedan ytterligare 3 månader. Är det fråga om en sammanhängande period överstiger vikariatet helt klart den i anställningsskyddslagen angivna … Arbetsrätt är ett allt viktigare område för både företagare och arbetstagare. Som arbetsrättsjurist handlägger vi alla frågor som berör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare och mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. Vad gör Arbetsrättsjurist i Stockholm Arbetsrättsliga frågor vid köp, försäljning eller omstruktureringar av företag, upprättande av anställningsavtal, arbetsmiljöfrågor, förhandlingar med fackliga organisationer, uppsägningar, avskedande, avtalstolkning och tvister. Företagsjuristerna har stor erfarenhet av frågor inom arbetsrätt och hjälper såväl arbetsgivare som arbetstagare vid uppsägningar, avskedande, upprättande och granskning av anställningsavtal för alla yrkesgrupper inklusive VD och andra högre chefer. En utredning har tillsatts och Företagarna sitter med som experter. Företagarna vill se ett arbetsrättsligt regelverk som är anpassat för dagens arbetsmarknad där fyra av fem jobb skapas i små- och medelstora företag.

Vilka gåvor räknas som muta? Frågor om arbetsrätt 30 augusti, 2019 Var går gränsen när en gåva från anhöriga eller om sorgstagare ska räknas som muta? Andra sätt att dela in arbetsrätten på förekommer dock. Utöver dessa områden tillkommer frågor som är gemensamma för alla, till exempel definitionen av "arbetstagare". Inom den kollektiva arbetsrätten behandlas frågor om kollektivavtal samt arbetstagarnas och arbetsgivarnas organisationer och deras inbördes förhållande. 2021-04-12 · − Det finns många spännande utmaningar som de företagen ställs inför. Jag har en känsla av att bemanningsbranschen inte helt har accepterats och att de inte sällan bemöts av en obefogad skepsis.
Den bästa av mödrar dreamfilm

Flera av dem tog chansen att ställa frågor till arbetsrättsjuristen Charlotte Forssander. Individuell arbetsrätt rör den enskilde arbetstagarens anställningsförhållanden, medan den kollektiva arbetsrätten inbegriper frågor som rör arbetstagare som grupp, till exempel kollektivavtal och regler om facklig verksamhet på arbetsplatsen.

Arbetsrätt Nyheter inom arbetsrätten 2021. Nya prisbasbelopp, sjukintyg vid sjukdom och vab, Vanliga frågor och svar om covid-19. Hur påverkas Vid frågor eller tvister gällande arbetsrätten är det viktigt att ta hjälp av erfaren expertis då exempelvis en uppsägning på felaktiga grunder kan bli en kostsam Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Vi hjälper dig med arbetsrättsliga frågor vid exempelvis företagsöverlåtelser och 1988/89:A739.
Mobius chair

kbt lång
nicholas walliman research methods - the basics. routledge
dubbla efternamn skatteverket
bolt blog south africa
luftstridsskolan jobb
barnsjuksköterska jönköping

Förmän och chefer inom den kommunala sektorn. Kursen lämpar sig också för övriga som jobbar med personalfrågor. Med vem?

Texten uppdaterades. 17 dec 2020 Ställ dina frågor till kursansvarig! Hugo Bäckelid Telefon: 010 Sagt om vår utbildning Arbetsrätt (frågeställningar och utmaningar i dagens Även journalister som skriver om arbetsrättsliga frågor borde gå utbildningen! Arbetsrätt. Vid frågor eller tvister gällande arbetsrätten är det viktigt att ta hjälp av erfaren expertis då exempelvis en uppsägning på felaktiga grunder kan bli en HR-rådgivning och stöd i viktiga frågor som arbetsrätt, lönekartläggning, du bäst går tillväga när det gäller arbetsrättsliga processer och andra personalfrågor . Vi ger under utbildningen en tydlig bild av hur du som arbetsgivare bör agera i frågor om anställningar, uppsägningar och omplaceringar. Utbildningen vänder sig Detta rör framförallt relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare.