Enligt semesterlagen har du rätt till 25 semesterdagar per år. Som statligt anställd har du, enligt statens kollektivavtal, rätt till 28 dagar.

Se hela listan på unionen.se

Hur stor är den statliga lönegarantin? - Maximalt fyra basbelopp. Under 2009 innebär det max 171 … När du är statligt anställd ingår skydd till din familj om du dör. Tjänstegrupplivförsäkring och efterlevandepension ingår i din anställning och återbetalningsskydd kan du själv välja för delar av din tjänstepension.

Om arbetstagaren är på semester, anses uppsägningen ha skett tidigast dagen efter Tänk på att sparad semester kan frysa inne. Om du och dina anställda har sparade semesterdagar riskerar de att frysa inne.

Semester kan du läsa mer om under avsnittet semester. Tjänstledighet för att prova annat arbete. Om du är statligt anställd och har fått tidsbegränsad anställning vid annan statlig myndighet har du rätt till tjänstledigt i upp till två år. Detta regleras i Villkorsavtalet-T.

Semesterlagen innehåller tre förmåner: semesterledighet, semesterlön och semesterersättning. Alla anställda i Sverige har rätt till 25 semesterdagar det vill säga fem veckors semester. Statligt anställda har genom Villkorsavtalen fler än 25 semesterdagar samt rätt … Semestern tas ut under semesteråret, 1 april till 31 mars, och tjänas in under föregående tolv månader om inget annat avtalats. Förskottssemester är betald semester som tas ut innan den tjänats in.

Som anställd hos oss blir du också statligt anställd. Det är framför allt bra villkor för arbetstid, semester, föräldraledighet och pension.

Statens arbetsgivarverk (SAV) anser att flera av lagens tvingande regler bör göras Medlemmar har ofta frågor om vilka regler som gäller för semester, föräldraledighet med mera. Många svar går att hitta i olika centrala eller lokala kollektivavtal. Statens pensionsverk (SPV) har på sin webbplats information om de olika pensionsförmånerna.

Hur blir det då med semestern och all inarbetat tid man jobbat under året? Jag vill ju gärna kunna ha semestern som vanligt.
Damhockey luleå

Som statligt anställd har du genom kollektivavtal fler än 25 semesterdagar samt rätt till betald semester redan första året du är anställd. För att få full betald semester måste du vara anställd hela året. Förmåner som statligt anställd Semester.

Avtalet heter Villkorsavtal-T. I avtalet finns det regler för semester, föräldraledighet, lön under sjukfrånvaro, uppsägningstider med mera. Statlig lönegaranti innebär att staten genom Länsstyrelsen betalar ut din lön om företaget du arbetar på skulle gå i konkurs (jmfr.1 § lönegarantilag). Lönegarantin gäller alla anställda, både tillsvidareanställda och vikarier.
Testa klimakteriet

volt västerås öppettider
husbyggnadsvaror hbv förening
helene rådberg örebro
gardinmakaren hammarby allé stockholm
intagningspoäng specialistsjuksköterska
vittra väsby

Innehåll på sidan Värdegrund för alla statsanställda Offentlighetsprincipen Rättssäker myndighetsutövning Förmåner som statligt anställd Att arbeta statligt innebär att vi utför verksamhet som tillämpar de lagar och förordningar som den svenska regeringen och riksdagen beslutat om. Varje myndighet arbetar utifrån ett regleringsbrev.

mellan 30 och 39 år arbetstagaren bibehåller samma lön under semestern som under arbetstid. Statens arbetsgivarverk (SAV) anser att flera av lagens tvingande regler bör göras Medlemmar har ofta frågor om vilka regler som gäller för semester, föräldraledighet med mera.