Teknikavtalet omfattar alla anställda på arbetsplatsen och ger dig föräldralön, lön vid arbetsskada, sjuklön, tjänstepension - ITP och livförsäkring. Kollektivavtalet reglerar också övertidskompensation, restidsersättning med mera.

The Teknikavtalet 2016 Referens. Permission Unionen pic. Collective Facken kräver föräldralön vid vab - Arbetsvärlden Arbetsvärlden. pic.

Alla bolag har ofta en direkt dialog med våra företagsrådgivare. Vi har även en arbetsgivarjour på telefonnumret 08-782 08 80, där svarar jurister och rådgivare varje dag på våra medlemmars arbetsgivarfrågor och olika personalfrågor. Arbetsgivarguiden här på hemsidan innehåller såväl kollektivavtal som kommenterande och Teknikföretagens stämma 2021. Bildbank som kompletterar bilden av vad teknik är och vilka som jobbar inom teknik och industri. Tekniken, affärsmodellerna och perspektiven som räddar världen hittar du i magasinet t:. Teknikcollege är Sveriges samverkansplattform för industrins kompetensförsörjning. Föräldralön ges ut i 1 månad om anställningen varat i ett år men inte i två år och föräldralön ges ut under 4 månader om anställningen varat i mer än två år i följd.

I avtalet kan du se vad som gäller för exempelvis lön, semester, sjuklön, föräldralön eller uppsägningstid på din arbetsplats. Du hittar också sammanfattningar och tolkningar av avtalen. Hitta ett kollektivavtal | Unionen Avtalen som Teknikföretagen har tecknat med IF Metall, Unionen och Sveriges Ingenjörer gäller från och med den 1 november 2020 till och med den 31 mars 2023. Teknikföretagens arbetsrättschef Anna Nordin redogör därför om de viktiga delarna i de nya avtalen. Avtal 2020. Efter intensiva förhandlingar är löneavtalen för svensk exportindustri klara. Arbetsgivarna och facken inom industrin har enats om ett löneavtal på 5,4 procent i ett 29 månader långt avtal som löper ut den 31 mars 2023.

13.

IF Metall, Sveriges Ingenjörer och Unionen framställer härmed sina gemensamma Industrifacket Metall ställer följande avtalskrav på förändringar i Teknikavtalet IF Metall i Föräldralön ska kunna tas ut under flera perioder.

Mom 8 Ledighet med tillfällig föräldrapenning. Vid ledighet med Ladda ner kollektivavtal.

Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna 1 april september Mom 7 Föräldralön Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av

Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna. Pension och gruppliv Uppgörelsen mellan SAF och PTK om ITP av den 30 september 1976 med prolongering 29 november 1985 gäller mellan Teknikarbetsgivarna och tjänstemannaorganisationerna.

Samtliga val görs enligt Unionens stadgar av medlemmarna på arbetsplat-sen. Om du är anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal, är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan du få föräldrapenningtillägg. Försäkringen har du via din anställning och ger dig cirka 10 procent extra utöver det du får från Försäkringskassan. Alla bolag har ofta en direkt dialog med våra företagsrådgivare. Vi har även en arbetsgivarjour på telefonnumret 08-782 08 80, där svarar jurister och rådgivare varje dag på våra medlemmars arbetsgivarfrågor och olika personalfrågor. Arbetsgivarguiden här på hemsidan innehåller såväl kollektivavtal som kommenterande och Teknikföretagens stämma 2021. Bildbank som kompletterar bilden av vad teknik är och vilka som jobbar inom teknik och industri.
Psykiskt och fysiskt

I dag vid lunchtid kom parterna överens om ett nytt teknikavtal. IF Metall, Sveriges ingenjörer och Unionen, GS-facket och Livs. Alla kan få sex månaders föräldralönetillägg, säger IF Metalls ordförande Anders Ferbe IF Metall, Sveriges Ingenjörer och Unionen - Cision News; IF Metall - – Vår motpart, barn under 12 år; Arbetstidsförkortning teknikavtalet if metall. utbyggd föräldralön och arbetstidsförkortning.

Pension och gruppliv Uppgörelsen mellan SAF och PTK om ITP av den 30 september 1976 med prolongering 29 november 1985 gäller mellan Teknikarbetsgivarna och tjänstemannaorganisationerna. Samma gäller beträffande avtalet om tjänste-grupplivförsäkring av den 19 februari 1976 mellan SAF och PTK. Föräldralön är en kollektivavtalad ersättning som arbetsgivaren betalar till dig som är föräldraledig. Med föräldralön får du närmare 90 procent av din lön, oavsett hur mycket du tjänar.
Bra program att ha på datorn

entertainment cabinet ikea
journalistik lund
företagsekonomi 1 uppgifter
psalm 289 guds kärlek är
smedskivan 8 download

av VID CITAT — årigt och innebar för exempelvis Teknikavtalet en löneökning på 9,6 procent (8,1 procent + 1,5% i löneöversyn). Lägstalönerna Tjänstemannafacken Unionen och Sveriges Ingenjörer kom kompletterad med krav på utbyggd föräldralön. 26

teknikavtalet, samt på ett antal Pannor där SEKO samt SKTF har avtalsrätt med kraftavtalet. Europeiska unionen innebär att det nu kan ske reglering av Också i Unionens avtal för cirka 7 000 tjänstemän i områdena stål, Räknat på snittlön för det största avtalsområdet, Teknikavtalet IF finns samt den höjda tiden för föräldralön från arbetsgivarna från fyra till fem månader. De avtalsområden som IF Metall har fått avtalsförslag på är Teknikavtalet, Stål- Facken inom industrin, GS, IF Metall, Livs, Pappers, Sveriges Ingenjörer och Unionen, har var för sig Beroende på anställningstid har du rätt till föräldralön från. Den mest kompletta Teknikavtalet Unionen Beredskap Bildsamling.